本網(wǎng)訊? 一次次淬煉思想的學(xué)習(xí)，一場場別開生面的討論。3月至4月，下花園熱電公司面對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的機遇期、攻堅克難的關(guān)鍵期，層層推進“人人都是園電形象、事事都為園電著想、個個敢做園電擔(dān)當(dāng)”為主題的大討論活動，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入新活力。
該公司黨員干部在大討論中碰觸思想，凝聚共識。期間，集中討論25次，參加討論500多人次。 “要嚴格遵守保密規(guī)定，在處理棘手、歷史遺留等問題時熟悉國家政策、法律法規(guī)，維護職工的合法權(quán)益，敢于擔(dān)當(dāng)作為。”人力資源部黨支部率先垂范，在大討論中樹立標(biāo)桿。發(fā)電部黨總支以啟發(fā)黨員干部新的自我認知為重點，提出要立足崗位提升自身能力和素質(zhì)，迎接新的挑戰(zhàn)。規(guī)劃發(fā)展部黨支部一致表示，作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先鋒，全力以赴打好企業(yè)發(fā)展攻堅戰(zhàn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。討論過程中，黨員干部以思想打破行動的桎梏，逐一對照正負面清單查找思想作風(fēng)的不足和短板，從守正創(chuàng)新、工作思路等方面提出意見和建議19條。
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