惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。今年以來，張家口發(fā)電公司以改革創(chuàng)新為重要抓手，全面落實集團公司全面深化改革工作的各項部署要求，聚焦能源保供、綠色轉(zhuǎn)型、經(jīng)營創(chuàng)效等重點工作，持續(xù)加大科技賦能力度，不斷夯實科技創(chuàng)新工作基礎(chǔ)，以科技創(chuàng)新為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展賦能。
聚焦科技興安?以“改”促“進”筑根基
“智慧化電廠是今后火電機組的必然發(fā)展趨勢，是各個電廠都繞不過的話題。我們通過積極探索，與兄弟單位溝通，結(jié)合公司實際情況，積極推進智慧化進程，確保科技研發(fā)投入，不斷提高安全監(jiān)管力度與工作效率。”張家口發(fā)電公司熱控車間主任張宇鵬詳細介紹道。該公司始終把安全生產(chǎn)工作擺在重要位置，抓牢抓實“科技興安”，以改革謀進步，以高水平安全護航高質(zhì)量發(fā)展。
該公司持續(xù)系統(tǒng)推進智慧安防等項目實施，加強組織管理統(tǒng)籌規(guī)劃，包括火力發(fā)電廠區(qū)反飛行物防御研究與應用、智慧安防系統(tǒng)研究與應用等科技項目，推動“機械化換人、自動化減人”。該公司加速推進輸煤系統(tǒng)全流程、自動化各項目進度，抓好輸煤系統(tǒng)斗輪機無人值守、輸煤皮帶智能監(jiān)控和巡檢、翻車機智能摘掛鉤等“科技興安”項目，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，并推進視頻監(jiān)控智慧反違章系統(tǒng)的實施。該公司加強企業(yè)現(xiàn)有的反違章智能識別視頻監(jiān)控研究與感應、智能周界電子圍欄及重點區(qū)域人工智能識別研究與應用等項目的應用，通過“現(xiàn)場不間斷督導+智慧反違章系統(tǒng)”雙管齊下的方式，提升企業(yè)風險監(jiān)測預警水平，打造一流安全企業(yè)。
聚焦科技提質(zhì)?以“改”促“新”強管理
張家口發(fā)電公司堅持發(fā)揮改革創(chuàng)新的乘法效應，大力推進科技創(chuàng)新體制機制改革，深耕科技成果轉(zhuǎn)化推廣，全年完成6個科技項目結(jié)題驗收工作，完成授權(quán)實用新型專利2項，儲備發(fā)明專利4項，實用新型專利7項，且全部應用于生產(chǎn)現(xiàn)場，為企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入動能。
“修訂相關(guān)獎勵管理辦法，以制度為依托導向，明確科學技術(shù)獎項設(shè)置與授獎條件、管理組織機構(gòu)與職責、獎勵、罰則等內(nèi)容。我們大大激發(fā)廣大員工，持續(xù)提高科技創(chuàng)新工作水平。我們還以科技項目等工作為出發(fā)點，充分發(fā)掘公司青年科技人才。不斷發(fā)揮成熟技術(shù)員工經(jīng)驗優(yōu)勢，發(fā)揮“傳、幫、帶”優(yōu)良作風，提高總體科技素質(zhì)及創(chuàng)新能力?！痹摴驹O(shè)備部科技主管張杰如數(shù)家珍。其中，《基于Zigbee對等網(wǎng)絡(luò)的分布式電力電纜紅外溫度監(jiān)測系統(tǒng)》實用新型專利在網(wǎng)控500千伏站中間電纜隧道正式投入運行，有效減少降低火災隱患，降低設(shè)備維護成本，以8臺機組核算，年創(chuàng)效可達近200萬?？萍柬椖俊冻龎m器下輸送系統(tǒng)增設(shè)智慧運行控制裝置的研究》在3號機試運一年后效果顯著，有效提高除灰輸送效率，降低事故風險，投運后日節(jié)氣量上升2倍，直接經(jīng)濟效益達到117.36萬元?；贑FD仿真與試驗的供熱機組深度優(yōu)化關(guān)鍵技術(shù)研究與應用項目實現(xiàn)了7、8號機組供熱運行優(yōu)化及6號機切缸改造后的熱電負荷分配優(yōu)化，緩解機組靈活性調(diào)峰帶來的設(shè)備長期運行安全及檢修管理、深度調(diào)峰引起的能耗變化以及所在地區(qū)的系列輔助調(diào)峰政策影響等多方矛盾。
聚焦科技培優(yōu)?以“改”促“活”謀長遠
張家口發(fā)電公司堅持人才是第一資源的理念，堅持能力導向選拔人才，打破論資排輩、求全責備和隱形臺階，大膽重用善謀發(fā)展、敢于擔當、實績突出的年輕干部，著力通過人才培養(yǎng)機制改革激活科技創(chuàng)新“一江春水”。
該公司不斷完善科技人才、管理人才、技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，建立讓“千里馬”脫穎而出的良好人才培養(yǎng)機制，使人才用當其時、用當其長、用當其愿、用當其所。同時，該公司充分利用勞模職工創(chuàng)新工作室、防磨防爆培訓基地等，定期舉辦科技培訓和科技項目研討會，不斷促進科技成果的產(chǎn)出，加大科技成果的獎勵力度，鼓勵青年員工投入到科技創(chuàng)新工作中來，激發(fā)員工的工作熱情，實現(xiàn)科技產(chǎn)出最大化。2024年，該公司兩人獲得“集團公司科技創(chuàng)新先進工作者”，課題成果《變電站智能巡檢機器人的研制》斬獲2024年國際質(zhì)量管理小組會議國際金獎，多項成果獲得省級榮譽。人才隊伍的日趨壯大，逐步在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)“大作為”。
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