托克托發(fā)電公司黨委學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深入落實集團公司關(guān)于改革深化提升行動的各項部署要求，堅持黨的領(lǐng)導，以大唐卓越文化為引領(lǐng)，對標爭先、順勢而為、守正出新，制定“托電方案”，打造改革樣板和一流企業(yè)標兵，走出一條具有托電特色、惠及企業(yè)發(fā)展的改革新路。
借勢“改革創(chuàng)新”同心聚力
人心齊，泰山移。該公司深入開展“講政治、轉(zhuǎn)觀念、強作風”活動，抓實為民服務“落腳點”，開通黨委書記郵箱，班子成員與班組職工座談35次，建立工會主席與職工“面對面”走訪調(diào)研機制，征集意見建議19條，唱響“以廠為家、廠興我榮，與托電共奮進”主旋律，不斷增進改革共識。
“新開設(shè)的班車停車點告別了回頭路。”“公司食堂新系統(tǒng)投運后，刷臉就能吃飯了?！薄肮ぷ魑迥瓴坏?，我也有了自己的宿舍單間?！薄母镏L吹進了每名職工的生活。黨委書記郵箱開通以來，為職工解決“老大難”問題36件，及時反饋處理意見137條，征集改革調(diào)研問卷300余套，開展?jié)M意度測評2次，形成了全廠上下心往一處想、勁往一處使，共同推動改革的良好局面。
方向明則改革興，意志堅則動力強。該公司第一時間成立改革深化提升及一流企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導小組，先后召開改革專題會10次，確定了改革的總目標、戰(zhàn)略重點、主攻方向、推進方式以及發(fā)展路徑，進一步把全面深化改革的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。
“會必議、議必決、決必行、行必果?！痹摴緢猿忠浴靶∏锌凇弊龊酶母铩按笪恼隆保邪l(fā)智慧協(xié)同系統(tǒng)進行無紙化辦公，開發(fā)新門戶系統(tǒng)提供數(shù)字化服務，推進智慧燃料、智慧倉儲、智慧監(jiān)盤等項目實現(xiàn)智能化管控，工作效率效能全面提升。推進“值際創(chuàng)效”改革，增發(fā)電量到“盤前”，8月份電量目標超額完成7.97%。開展“黨建引領(lǐng)+”“黨員身邊無違章”專項行動，違章數(shù)量同比下降62.8%。建立“揭榜掛帥”機制，發(fā)布公司級項目12項，部門級項目34項，為“想干者”搭臺，使“能干者”出彩，讓改革紅利“看得見、摸得著、可感受”。
借勢“思維創(chuàng)新”闖出圍城
體制機制僵化、思想固化、觀念轉(zhuǎn)變慢等諸多頑疾，對已經(jīng)擁有成熟運作模式的托電而言，“破后而立”更為艱難。該公司牢牢把握一個核心思維，即改革的舉措從企業(yè)的整體利益入手、從職工的根本利益著想、從發(fā)展的長遠利益出發(fā)，破立并舉、立而再優(yōu)，用新思維、新思路、新方法破解改革難題。
改革進入深水區(qū)、攻堅區(qū)，各種矛盾交織牽連，剩下的都是“硬骨頭”。該公司下決心解決體制機制中存在的障礙和弊端，以“定崗、定員、定編”為突破口，制定“四能機制”改革方案，13項具體工作全方位涵蓋崗位、薪酬、業(yè)績、人才培養(yǎng)各個方面，重塑人力資源管理體系。實施“長板凳”計劃，創(chuàng)新人才快速發(fā)展和培養(yǎng)通道。建立一體化管理體制機制，建強復合型人才隊伍，目前勞動生產(chǎn)率處于行業(yè)先進水平。
近日，中層干部10人轉(zhuǎn)為技術(shù)專家，堅持逢缺必聘，公開競聘8次，18人競聘上崗，打破崗級壁壘，職工月度績效最高增幅56%、最大降幅28%，真正為人才松綁、減負、賦能，干部任用機制更加合理適用，業(yè)績考評更加寫實有力，薪酬分配更加靈活有效，實現(xiàn)改革的重大突破。
“能者多勞”，這次改革讓能者多勞又多得。“改革，給予了每個人實現(xiàn)人生價值的機會?！薄拔铱春霉镜陌l(fā)展與潛力，就在托電好好干?！薄毠兊木渚湔答?，證實了改革方向，堅定了改革步伐，全廠干部職工對改革滿懷期待，對未來充滿信心。
借勢“發(fā)展創(chuàng)新”贏得未來
改革是時代的旋律，是發(fā)展的足音。面對最大火電綠色轉(zhuǎn)型的發(fā)展難題，該公司堅定不移吃改革飯、走創(chuàng)新路、打發(fā)展牌，開辟新領(lǐng)域新賽道，塑造新動能新優(yōu)勢。
該公司緊緊圍繞“服務國家戰(zhàn)略、國之所需”，積極打造“能源超市”。創(chuàng)新開發(fā)蒙西托克托外送200萬千瓦風光項目，實現(xiàn)“綠電進京”；布局二期150萬千瓦光伏基地項目，項目納入國家第三批大型風光基地預備項目清單；聚焦增強首都能源保供核心功能、提升核心競爭力，在國內(nèi)率先啟動了提升在役火電機組既有送出通道利用率的研究，完成全部機組靈活性改造；大唐托電長輸供熱項目將于10月15日實現(xiàn)雙線投運，為呼市供熱面積可達5300萬平方米。
“電送首都、熱供首府、能供園區(qū)”，該公司以具有托電特色的創(chuàng)新實踐，實現(xiàn)改革由局部探索、破冰突圍到系統(tǒng)集成、全面深化的轉(zhuǎn)變，推進綠色轉(zhuǎn)型、提供安全能源、建設(shè)美麗中國。
號角催人奮進，唯有只爭朝夕。托克托發(fā)電公司將繼續(xù)借勢改革開創(chuàng)千萬千瓦級“風光火熱儲”綜合能源示范基地新局面。
