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張家口發(fā)電公司:改革賦能激活自主檢修新動能
來源:張家口發(fā)電公司
作者:蔡晨陽 邵曉娜
日期:2024-09-27

“雖然我工齡還不長,但這是一次很好的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會,競聘的過程讓我收獲了自信也看到了不足?!?/p>

“新的班組不僅讓我認(rèn)識了更多新同事,還學(xué)習(xí)到了更多新的專業(yè)知識。”……

近日,張家口發(fā)電公司這座擁有三十余年歷史的“老廠”,又一次煥發(fā)出朝氣蓬勃、欣欣向榮的景象。

從根上發(fā)問謀劃布局開好題

2024年,是張家口發(fā)電公司深化“三項制度”改革的關(guān)鍵之年,更是全面推進(jìn)提質(zhì)增效的攻堅之年。今年以來,該公司把改革作為高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵一招”,以卓越文化為引領(lǐng),以不斷提升企業(yè)核心競爭力為重點,啃“硬骨頭”、蹚“深水區(qū)”,堅持用好改革創(chuàng)新這把“金鑰匙”,準(zhǔn)確把握改革工作的總體要求,清晰制定“路線圖”和“施工圖”,通過改革力爭實現(xiàn)定員標(biāo)準(zhǔn)化、配置合理化、用工差異化,有效解決“機(jī)構(gòu)編制超標(biāo)”“管理效能不高”“結(jié)構(gòu)性冗員”等問題,加快向“老廠新制”轉(zhuǎn)變。

該公司就改革深化行動實施方案,深入直屬部門、基層班組開展座談,廣泛征求各層級干部職工意見建議,找準(zhǔn)問題癥結(jié)、明確提升思路?!肮芾韻徫蝗藛T平均年齡偏大,80后干部占比偏低……”近年來,該公司管理人員隊伍活力不足,人才隊伍呈現(xiàn)“青黃不接”的趨勢。該公司以此次改革為契機(jī),第一階段開展座談?wù)髑笠庖?、第二階段公開競聘,采用“綜合篩選+擇優(yōu)錄用”“筆試測評+面試答辯”結(jié)合的方式,各部門一般管理崗位人員全體起立,重新競聘上崗。該公司競聘秉持“公平、公正、公開”的原則,根據(jù)《員工招聘、崗位調(diào)配管理標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定,努力做到人人有為、人人有位、人人成才,全面提升勞動用工管理水平。

向目標(biāo)邁進(jìn)循序漸進(jìn)見真章

為構(gòu)建“大安全、大監(jiān)督、大融合”管理體系,該公司結(jié)合實際情況對各車間定員進(jìn)行反復(fù)測算,將小專業(yè)融合為大專業(yè),將工作性質(zhì)相關(guān)的班組進(jìn)行合并,將原綜合車間劃撥至外圍車間,檢修車間由8個整合為7個,檢修班組由48個整合為33個,班組整合度達(dá)31.2%,切實優(yōu)化生產(chǎn)班組的布局和資源配置,將分散資源有效集中,形成規(guī)模效應(yīng),提高資源利用率。

其中,該公司鍋爐車間將原本8個班組合并為4個班組,班組平均規(guī)模擴(kuò)增率達(dá)100%,班組規(guī)模的擴(kuò)大使管理層次更加清晰,管理標(biāo)準(zhǔn)更為規(guī)范,顯著提高管理水平和管理效率。同時,為確保此次改革機(jī)制更完善、隊伍更精干、工作更有力,該公司原檢修分公司取消5個直屬處室,機(jī)構(gòu)壓減率達(dá)100%,將具備基本體質(zhì)和技能基礎(chǔ)的管理崗位人員充實到檢修生產(chǎn)一線,不僅擴(kuò)充了檢修力量,更增強(qiáng)了管理與生產(chǎn)的聯(lián)系,提高生產(chǎn)效率,為一線班組標(biāo)準(zhǔn)化管理和規(guī)范化作業(yè)提供有力支撐。

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以結(jié)果為綱突出成效續(xù)新篇

“這次改革使我有機(jī)會競聘到了更適合的崗位,我們與脫硝班整合后,尿素區(qū)溶解泵、石子煤刮板機(jī)這些設(shè)備的日常維護(hù),之前從來沒有接觸過,新的工作、新的挑戰(zhàn),更是新的機(jī)會,技多不壓身嘛!”該公司外圍車間綜合一班專責(zé)工田成宇興奮地說。

車間、班組整合后,為青年職工提供了更多展示自我的平臺,明確了職業(yè)發(fā)展方向。根據(jù)新班組新車間新崗位,重新制定檢修維護(hù)項目分工和檢修措施計劃,通過“師帶徒”、崗位培訓(xùn)、技能比武等方式,實現(xiàn)技術(shù)人員一專多能,為自主檢修備戰(zhàn)練兵。崗位競聘讓“能者上、庸者下”,增強(qiáng)了職工群眾的獲得感、幸福感和安全感,同時有效助推高質(zhì)量發(fā)展,為企業(yè)培養(yǎng)了更多跨專業(yè)、復(fù)合型人才,實現(xiàn)企業(yè)和職工的“雙贏”?!?0月份即將開展5號機(jī)組B級檢修,改革后的檢修車間兵精將勇,我們的B級檢修將首次實現(xiàn)全過程自主檢修,預(yù)計可節(jié)約檢修費用約40萬元?!痹摴緳z修部副主任張艷紅說道。

翻過一山又一山,快馬加鞭未下鞍。站上新的起點,張家口發(fā)電公司將繼續(xù)深入貫徹落實關(guān)于改革深化提升行動的各項部署要求,勇于擔(dān)當(dāng)主動改,堅持不懈深入改,攻堅碰硬較真改,為打造首都能源保供主力軍品牌不懈努力,以實干實績,書寫提質(zhì)增效新篇章。

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