本網(wǎng)訊? 集團(tuán)公司發(fā)布新時(shí)代中國(guó)大唐企業(yè)文化——“卓越文化”，公司本部第一時(shí)間召開(kāi)專題會(huì)議，黨委書(shū)記領(lǐng)學(xué)企業(yè)文化主題和理念體系，對(duì)做好學(xué)習(xí)宣貫工作提出具體要求，系統(tǒng)企業(yè)迅速行動(dòng)、廣泛組織，創(chuàng)新活動(dòng)載體，激發(fā)參與熱情，迅速掀起學(xué)習(xí)宣貫熱潮。
下花園熱電公司
下花園熱電公司有序推動(dòng)“卓越文化”的宣貫工作。通過(guò)媒體宣傳，營(yíng)造“同心聚力、追求卓越”的良好氛圍。將“卓越文化”的推進(jìn)與企業(yè)中心工作結(jié)合起來(lái)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。陸續(xù)舉行一系列企業(yè)文化宣貫、核心理念“上墻”等活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)“卓越文化”入腦、入心、入言、入行。（李杰）
唐山熱電公司
唐山熱電公司對(duì)“卓越文化”進(jìn)行全面宣貫，加快推進(jìn)全員認(rèn)知度和傳播度；組織開(kāi)展專題培訓(xùn)班，“線上”、“線下”雙模式運(yùn)行，分期分批為職工進(jìn)行深入講解；同步印發(fā)《卓越文化手冊(cè)》和《卓越文化海報(bào)》，開(kāi)展論壇、講堂、競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)情感共鳴，推進(jìn)“卓越文化”進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)一線。（尹芳菲）
清苑熱電公司
清苑熱電公司采用“線上新媒體+線下零距離”相結(jié)合的形式，大力宣貫“卓越文化”。線上，通過(guò)微信公眾號(hào)、微信工作群營(yíng)造宣傳氛圍；線下，利用電梯宣傳欄、海報(bào)等全面鋪開(kāi)宣傳，利用“三會(huì)一課”、班前會(huì)等系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)文化內(nèi)涵，引導(dǎo)干部職工立足崗位、追求卓越。（唐子玉 董博英）
保定供熱公司
保定供熱公司開(kāi)展主題黨日?qǐng)F(tuán)日活動(dòng)，組織員工參加線上知識(shí)競(jìng)賽、集中觀看發(fā)布會(huì)視頻，發(fā)放《卓越文化手冊(cè)》50余份，參與線上競(jìng)賽300余人次，加快推動(dòng)“卓越文化”全面落地生根，激發(fā)情感共鳴，持續(xù)增強(qiáng)全體干部職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。（張以恒）
承德新能源事業(yè)部
承德新能源事業(yè)部通過(guò)黨支部分組討論、先進(jìn)模范帶頭講解、職工群眾交流心得等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)“卓越文化”理念體系，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的情感認(rèn)同，讓“卓越文化”成為全體干部職工的共同遵循，凝聚企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。（楊增華）
同舟科技公司
同舟科技公司將學(xué)習(xí)宣貫“卓越文化”作為近期重點(diǎn)工作之一進(jìn)行安排部署，各分公司通過(guò)黨員集中學(xué)習(xí)、班前班后會(huì)、職工自學(xué)等形式全覆蓋開(kāi)展學(xué)習(xí)宣貫，讓“卓越文化”深入人心，以企業(yè)文化凝聚職工向心力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鑄強(qiáng)精神內(nèi)核。（楊海燕）
檢修調(diào)度中心
檢修調(diào)度中心在辦公樓大廳展出“卓越文化”海報(bào)，將“卓越文化”手冊(cè)印發(fā)給每位職工，并以黨支部為單位，利用黨日活動(dòng)組織黨員、職工學(xué)習(xí)宣貫，暢談感想感受，深化全體員工對(duì)“卓越文化”的理解認(rèn)同，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。（崔洪麗）
